ЭКСПЕРТНО-ПРАВОВОЕ БЮРО

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

МЫТИЩИ: +7-917-557-60-77

СУРГУТ: +7 (3462) 46-72-18

Трудовое право

Главная
Полезно знать
Наша практика
Наши цены
Контакты
Наши услуги
Юрист по трудовому праву в Мытищах и Сургуте
Новости
Автоюрист

Защита прав потребителей

Семейное право

Трудовое право

Что мы еще можем Вам предложить?

Дополнительная информация:


Не платят зарплату или задерживают, юрист Мытищи, Сургут

ПРОФИ-консал - помощь юриста если задерживают зарплату или не платят совсем, компенсация за задержку зарплаты в Мытищах, Сургуте, БЕСПЛАТНАЯ первичная консультация!

Стоимость услуг: от 1000 руб.

Мы работаем не только в Мытищах и Сургуте, но также оказываем юридические услуги жителям и таких городов, как:

  • Королёв;
  • Пушкино;
  • Ивантеевка;
  • Щёлково;
  • Красноармейск

Также, мы работаем во многих других городах, в том числе и в Москве.

Задерживают или не платят зарплату - что делать? Помощь юриста в Мытищах и Сургуте


Самая распространенная проблема в отношениях между работником и работодателем, это полное или частичное неисполнение своих обязательств работодателем по выплате заработной платы работнику. То есть на работе не платят или задерживают зарплату. Работодатель может задерживать выплаты по зарплате, то есть нарушать установленные трудовым договором сроки выплаты зарплаты, осуществлять выплаты по зарплате только частично, или же не выплачивать работнику зарплату совсем. Как правило, все эти действия не законны, и нарушают установленные законодательством права работника, при этом работник оказывается еще и в непростой материальной ситуации.

Работодатель не выплачивает зарплату

Компенсация за задержку зарплаты Мытищи, Сургут


Зарплату работодатель может задерживать или вовсе не выплачивать по разным причинам, но в любом случае, даже если такая ситуация складывается по независящим от работодателя причинам (например отзыв лицензии у банка, через который перечисляется заработная плата работникам), такие действия все равно являются нарушением прав работника.

В любом случае, работодатель обязан выплатить работнику не только сумму задолженности по заработной плате, но еще и компенсацию за каждый день задержки выплаты.

Как производится оплата труда если нет трудового договора и работник работает неофициально? Как подтвердить (доказать) факт трудовых отношений?


Гораздо сложнее обстоят дела в ситуации, если трудовой договор между работником и работодателем не заключался, то есть работник работал "не официально". Но и в таких, казалось бы безнадежных ситуациях также есть шансы получить от работодателя выплату по заработной плате, если удастся доказать тот факт, что работник работал в организации работодателя. Трудовым кодексом установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. То есть законодательство допускает трудовые отношения без оформления трудового договора, но последствия работы без оформления работника, "не официально", бывают для работника не самыми благоприятными. В таких случаях нужно очень тщательно подобрать доказательственную базу и проанализировать все факты, имеющие значение для положительного разрешения дела, в пользу работника.

НовостиФедеральным законом №316-ФЗ от 03.07.2016г. "О внесении изменений в кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" появилась новая статья, - статья 4.1.1, заменяющая административное наказание в виде административного штрафа предупреждением: являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение... Читать дальше...>>>


НовостиФедеральным законом №319-ФЗ от 03.07.2016г. "О внесении изменений в статью 15.34 .1 Кодекса РФ об административных правонарушениях" внесены изменения касающиеся субъектов данного правонарушения. Теперь это не только страховая организация, но и страховой агент, и страховой брокер: "Необоснованный отказ страховой организации, страхового агента, страхового брокера от заключения публичных договоров, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования, либо навязывание страхователю или имеющему намерение заключить договор обязательного страхования лицу дополнительных услуг, не обусловленных требованиями федерального закона о конкретном виде обязательного страхования... Читать дальше...>>>


НовостиФедеральным законом №290-ФЗ от 03.07.2016г. "О внесении изменений в Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа" внесены значительные изменения в Федеральный закон №54-ФЗ от 22.05.2003г. "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа". Основные изменения заключаются в том, что... Читать дальше...>>>

Экономия
Доступность
Время
Доверие
Результат

COPYRIGHT

© Экспертно-правовое бюро ПРОФИ-консал, 2017

МЫТИЩИ 8-917-557-60-77

СУРГУТ +7 (3462) 46-72-18

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

ВКонтакте

Facebook

Одноклассники

Twitter

Google+

Карта сайта>>>

Архив новостей>>>