ЭКСПЕРТНО-ПРАВОВОЕ БЮРО

ПОЗВОНИТЕ НАМ

МЫТИЩИ: 8-917-557-60-77; 8 (495) 540-58-04;

СУРГУТ: +7 (3462) 46-72-18

Главная
Полезно знать
Наша практика
Наши цены
Контакты
Наши услуги
Практика юриста по трудовому праву
Новости
Автоюрист

Защита прав потребителей

Семейное право

Трудовое право

Что мы еще можем Вам предложить?

Выбрать страницу: стр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

Вернуться к началу раздела "Наша практика">>>


"Гражданско трудовой договор" - "трудовой договор ГПХ", в чём отличие от трудового договора, и какие могут быть последствия


Между гражданином "Т" и Работодателем "У" был заключен гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг), в соответствии с которым "Т" должен выполнять ряд определенных обязанностей, а Работодатель обязуется выплачивать "Т" денежное вознаграждение (зарплату). "Т" приступил к своим обязанностям, исполнял их в срок и в полном объеме, но денежное вознаграждение (зарплату) Работодатель не выплатил. Данный договор не является трудовым, но фактически регулирует трудовые отношения. "Т" посчитал свои права нарушенными и обратился в "Профи-консал". "Профи-консал" подало исковое заявление в суд. Суд признал гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг), заключенный между "Т" и Работодателем - трудовым договором, взыскал с Работодателя в пользу "Т" задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда, судебные расходы.

Трудовой договор регулирует именно трудовые отношения!

Гражданско-правовой или трудовой договор по законодательству - что же лучше выбрать?


Между гражданином "М" и Работодателем "Л" был заключен гражданско-правовой договор (договор подряда), в соответствии с которым "М" должен выполнять ряд определенных обязанностей, а Работодатель обязуется выплачивать "М" денежное вознаграждение (зарплату). "М" приступил к своим обязанностям, исполнял их в срок и в полном объеме, но денежное вознаграждение (зарплату) Работодатель не выплатил. Данный договор не является трудовым, но фактически регулирует трудовые отношения. "М" посчитал свои права нарушенными и обратился за услугами юриста в Мытищах в "Профи-консал". "Профи-консал" подало исковое заявление в суд. Суд признал гражданско-правовой договор (договор подряда), заключенный между "М" и Работодателем - трудовым договором, взыскал с Работодателя в пользу "М" задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда, судебные расходы.


Выбрать страницу: стр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

Вернуться к началу раздела "Наша практика">>>

НовостиФедеральным законом №316-ФЗ от 03.07.2016г. "О внесении изменений в кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" появилась новая статья, - статья 4.1.1, заменяющая административное наказание в виде административного штрафа предупреждением: являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение... Читать дальше...>>>


НовостиФедеральным законом №319-ФЗ от 03.07.2016г. "О внесении изменений в статью 15.34 .1 Кодекса РФ об административных правонарушениях" внесены изменения касающиеся субъектов данного правонарушения. Теперь это не только страховая организация, но и страховой агент, и страховой брокер: "Необоснованный отказ страховой организации, страхового агента, страхового брокера от заключения публичных договоров, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования, либо навязывание страхователю или имеющему намерение заключить договор обязательного страхования лицу дополнительных услуг, не обусловленных требованиями федерального закона о конкретном виде обязательного страхования... Читать дальше...>>>


НовостиФедеральным законом №290-ФЗ от 03.07.2016г. "О внесении изменений в Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа" внесены значительные изменения в Федеральный закон №54-ФЗ от 22.05.2003г. "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа". Основные изменения заключаются в том, что... Читать дальше...>>>

COPYRIGHT

© Экспертно-правовое бюро ПРОФИ-консал, 2017

МЫТИЩИ 8-917-557-60-77; 8 (495) 540-58-04

СУРГУТ +7 (3462) 46-72-18

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

ВКонтакте

Facebook

Одноклассники

Twitter

Google+

Карта сайта>>>

Архив новостей>>>